Performance Recruiting
Recruiting wie ein Vertriebssystem - planbar, messbar, skalierbar.
Wir unterstützen Maschinenbau- und Industrieunternehmen in Deutschland bei der Besetzung von Produktions- und Führungspositionen – durch gezielte digitale Rekrutierung und einen strukturierten Vorqualifizierungsprozess.
Recruiting scheitert nicht am Einsatz der HR-Abteilung – sondern an veralteten Prozessen.
Warum Recruiting oft zur Dauerbaustelle wird
- Produktionsstellen bleiben lange unbesetzt
- Viele Bewerbungen, aber geringe Passgenauigkeit
- Hoher Screening- und Koordinationsaufwand für HR
- Steigende Kosten bei Jobportalen
- Druck aus Produktion und Geschäftsführung
Das Problem
Warum klassisches Recruiting nicht mehr funktioniert
Der entscheidende Talentpool ist nicht sichtbar – aber er ist vorhanden.
Viele qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind beschäftigt – aber offen für neue Perspektiven, wenn Angebot und Arbeitgeber überzeugen.
Wer im Recruiting nur auf Bewerbungen wartet, schöpft sein Potenzial nicht aus. Erfolgreiche Unternehmen sprechen auch Talente an, die nicht aktiv suchen – und sichern sich so den entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
So gewinnen Unternehmen heute Mitarbeiter
Aufmerksamkeit über Social Media Ads
Wir erreichen Ihre Wunschkandidaten dort, wo sie täglich aktiv sind.
01
KI-gestützte Vorqualifizierung
Durch intelligente Algorithmen filtern wir die besten Talente vor und qualifizieren diese.
02
Automatisierte Terminbuchung
Die Kandidaten werden direkt an Sie weitergegeben und ein Termin vereinbart.
03
Einstellung qualifizierter Bewerber
Konzentrieren Sie sich auf das Kennenlernen der besten Kandidaten.
04
Daten statt Hoffnung.
Mit präzisem Targeting erreichen Sie genau die richtigen Kandidaten.
100%
Präzises Targeting
Durch kontinuierliche Optimierung sichern wir beste Ergebnisse.
24/7
Permanente Optimierung
Alle Kampagnenleistungen sind jederzeit transparent und nachvollziehbar.
Messbar
Nachvollziehbare Ergebnisse
Unabhängigkeit von teuren und ineffektiven Jobportalen.
Frei
Keine Abhängigkeit
Für wen wir sind
Geeignet für
Unternehmen mit akutem Personalbedarf
Wir helfen Ihnen, schnell und effizient qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Regionale Betriebe
Fokus auf Ihre Region
Wir kennen die lokalen Märkte und finden die besten Talente in Ihrer Nähe.
Wachsende Unternehmen
Skalierbares Recruiting
Wir unterstützen Ihr Wachstum mit einer planbaren Bewerberzufuhr.
Schritt 1
Kostenloses Strategiegespräch
Wir analysieren Ihre aktuelle Situation und definieren Ihre Recruiting-Ziele.
Schritt 2
Individuelle Kampagnenstrategie
Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie für Ihre Zielgruppe.
Schritt 3
Technisches Setup & Kampagnenstart
Wir kümmern uns um die technische Umsetzung und den Start Ihrer Kampagnen.
Risikofrei
14 Tage risikofrei testen
Überzeugen Sie sich selbst von der Wirksamkeit unseres Systems ohne langfristige Bindung.
Keine langfristige Bindung
Flexibilität ist uns wichtig – Sie bleiben jederzeit Herr der Lage.
Transparente Ergebnisse
Wir liefern Ihnen klare Daten und zeigen den Erfolg Ihrer Kampagnen.
Kündigung jederzeit möglich
Sie entscheiden, wann die Zusammenarbeit endet – ohne Wenn und Aber.
Performance entscheidet
Wir sind überzeugt von unserer Leistung und lassen Taten sprechen.
Über Mich
Persönliche Betreuung statt anonymer Agentur
Warum garantiere Ich Ergebnisse?
Ich Florian Zehntmeier, habe mich gefragt:
Warum liefern viele Agenturen nicht, was sie versprechen?
In der Industrie zählen Verlässlichkeit und Ergebnisse.
Wenn Fachkräfte fehlen, stehen Prozesse still und Wachstum leidet.
Deshalb gilt hier:
Klare Zusagen. Messbare Ergebnisse. Schriftlich fixiert.
Versprochen wird nur, was realistisch lieferbar ist – qualifizierte Fachkräfte und planbare Bewerbungen.
Keine leeren Worte. Nur Performance.
Performance-Marketing
Fokus auf Ergebnisse
Jede Kampagne ist auf maximale Wirkung und messbaren Erfolg ausgerichtet.
Strukturierte Prozesse
Effizienz und Klarheit
Von der Strategie bis zur Umsetzung – alles läuft nach einem klaren Plan.
FAQ – Haben Sie offene Fragen?
01
Was passiert im kostenlosen Erstgespräch?
Im unverbindlichen und 100 % kostenfreien Erstgespräch besprechen wir Ihre individuelle Situation. Wir prüfen, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist und welche Ergebnisse in Ihrer Region möglich sind. Außerdem geben wir Ihnen bereits hier erste Tipps, wie Sie Ihr Recruiting erfolgreicher gestalten können.
02
Funktioniert Performance Recruiting auch in unserer Region?
Performance Recruiting funktioniert sowohl in ländlichen Regionen mit geringem Bewerberaufkommen als auch in Ballungsgebieten mit hoher Konkurrenzdichte und sogar in Konzernnähe. Gerne prüfen wir das Potenzial Ihrer Region in der kostenlosen Strategieberatung.
03
Wieviel Zeit muss ich während der Zusammenarbeit investieren?
Wir übernehmen die komplette Umsetzung der Recruiting Fabrik in Ihrem Unternehmen. So bleibt Ihr Zeitaufwand gering. Wir benötigen lediglich Informationen wie u. a. Ihre offenen Stellen und Benefits, die Sie Ihren Mitarbeitern bieten. Der Zeitaufwand für dieses Gespräch beträgt nur 45–60 Minuten.
04
Wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Erfahrungsgemäß erhalten die meisten unserer Partnerbetriebe innerhalb von 2–5 Tagen die ersten qualifizierten Bewerbungen. Allerdings ist jede Region anders. In der kostenlosen Strategieberatung schauen wir uns das gerne für Sie näher an und sagen Ihnen genau, mit wie vielen Bewerbungen Sie in welchem Zeitraum rechnen können.
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